職位類型：人事專員(yuán)培訓

任職資(zī)格：

摘   要

商(shāng)業的文明，公司的昌盛，就是不斷尋找真正人才的過程！

在這裡，将和同事們一(yī)起在工(gōng)作中(zhōng)不斷磨練和學習成長，發揮您的聰明才智，學習提升良溝通技能，以便能在團隊協同中(zhōng)，共同發現問題，解決問題，不斷地創造個人價值，從而幫助到團隊和客戶，并在創造性的工(gōng)作中(zhōng)找到真正的意義和價值，相信您一(yī)定會在熱愛上自己職業同時，獲得豐富的待遇福利！公司倡導工(gōng)作時效文化和責任文化同時，不倡導低效加班文化；公司所在樓宇内設有健身中(zhōng)心，并為員(yuán)工(gōng)設有休假計劃，及每天健身活動，來保證員(yuán)工(gōng)的身心健康；更引以為榮的是，公司為員(yuán)工(gōng)設置有長期學習提升規劃，和專設的培訓教室/茶室和圖書(shū)借閱處，為員(yuán)工(gōng)的終身成長創造積極的環境！不僅如此，公司倡導創業/鼓勵創業文化，不僅僅包括内部創業，還包括結合個人職業和特長的外(wài)部創業，相信正是因為有開(kāi)放(fàng)、包容、成就員(yuán)工(gōng)的文化理念和胸懷，才是您伸張才智/大(dà)展抱負向往所在和理想港灣！

關鍵任職資(zī)格

1、專科以上學曆，本科優先

2、人力資(zī)源管理專業優先

3、或同等人事崗位工(gōng)作經曆，1年以上培訓工(gōng)作經驗優先

4、具備一(yī)定的溝通、表達能力

5、具備熟練操作辦公軟件能力，PS、PPT軟件優先！

6、熱愛本職工(gōng)作，樂于學習！

7、具備一(yī)定的演講經驗優先！

崗位職責：

崗位規劃：培訓專員(yuán)---培訓師或人事主管-----培訓咨詢專家或人事經理

崗位發展空間：總體(tǐ)而言，舞台決定不了舞者，一(yī)個人的成長發展核心在于學習力，從專業角度來說，人力資(zī)源部門，是公司及公司各部門發展的基礎，是公司核心部門之一(yī)，是實現公司彙育一(yī)流人才，成就偉大(dà)産品的公司願景的最關鍵部門！有着巨大(dà)的公司使命和無上榮耀地位！

崗位價值：人資(zī)部門是公司現在和未來發展的源泉，是統籌協調公司各部門運營和行政管理的支撐，能夠在工(gōng)作中(zhōng)積累學習培訓行業經驗提供踐行的平台，掌握一(yī)技之能的本領，成為人格磨砺的石碣！表現優秀的可以得到晉升和多重的工(gōng)作獎勵，從而增加收入和富裕生(shēng)活！

崗位職責： 

作為一(yī)名培訓專員(yuán)，需要建立并完善入職培訓，崗前培訓，見習期培訓和正式員(yuán)工(gōng)培訓規劃和組織實施；需要了解公司未來發展方向和人力規劃，并設計好近期培訓計劃，具體(tǐ)一(yī)定溝通組織能力，開(kāi)展相關準備，收集，整理培訓教材的工(gōng)作，并輔助公司兼職撰寫公司招聘資(zī)料彙編，幫助公司建立或完善相關崗位簡曆标杆，制定并實施各種招錄活動，包括：招聘渠道選擇，招聘信息的撰寫，現場報名與準備工(gōng)作，網上信息發布及及時處理，招聘信息的處理和更新，應聘人員(yuán)的接待和面試，求職者簡曆收集和整理等等；建立面試選擇人才的流程和标準，具備相關選聘測評知(zhī)識；建立聘用流程和程序文件及做好新人的幫扶；輔助管理涉及員(yuán)工(gōng)關系的檔案，保險，勞動合同的管理和協調處理各種崗位調整及員(yuán)工(gōng)意見收集等具體(tǐ)事務性工(gōng)作！

勝任能力：

1、工(gōng)作為先，自我(wǒ)(wǒ)退後，團結協同的格局意識；

2、工(gōng)作是解決問題的地方，問題就是方向，困難就是機會正确認知(zhī)！

3.工(gōng)作的意義就在于通過成就别人，來成長自己；

4.工(gōng)作相較于大(dà)多數人的業餘水準，這裡需要自己變得職業！

5.需要有學習的認知(zhī)與意願，和學習的毅力！

6.學會接納，學會包容，學會表達，學會傾聽(tīng)，學會執行，學會溝 通，學會合作！

7.樂于分(fēn)享和接受意見；

8.快速适應和勝任基礎工(gōng)作能力！

9.要憑借終身學習來工(gōng)作，而不是靠陳舊(jiù)的經驗來工(gōng)作！

10.适應變化，或主動引領變化的能力！

職位類型：人力資(zī)源經理

任職資(zī)格：

摘   要

商(shāng)業的文明，公司的昌盛，就是不斷尋找真正人才的過程！

在這裡，将和同事們一(yī)起在工(gōng)作中(zhōng)不斷磨練和學習成長，發揮您的聰明才智，學習提升良溝通技能，以便能在團隊協同中(zhōng)，共同發現問題，解決問題，不斷地創造個人價值，從而幫助到團隊和客戶，并在創造性的工(gōng)作中(zhōng)找到真正的意義和價值，相信您一(yī)定會在熱愛上自己職業同時，獲得豐富的待遇福利！公司倡導工(gōng)作時效文化和責任文化同時，不倡導低效加班文化；公司所在樓宇内設有健身中(zhōng)心，并為員(yuán)工(gōng)設有休假計劃，及每天健身活動，來保證員(yuán)工(gōng)的身心健康；更引以為榮的是，公司為員(yuán)工(gōng)設置有長期學習提升規劃，和專設的培訓教室/茶室和圖書(shū)借閱處，為員(yuán)工(gōng)的終身成長創造積極的環境！不僅如此，公司倡導創業/鼓勵創業文化，不僅僅包括内部創業，還包括結合個人職業和特長的外(wài)部創業，相信正是因為有開(kāi)放(fàng)、包容、成就員(yuán)工(gōng)的文化理念和胸懷，才是您伸張才智/大(dà)展抱負向往所在和理想港灣！

關鍵任職資(zī)格

1、本科以上學曆

2、人力資(zī)源管理專業

3、或同等工(gōng)作經曆，2年以上人資(zī)全面管理經驗

4、具備一(yī)定的溝通、表達能力

5、具備熟練操作辦公軟件能力，具有編輯PS/PPT軟件技能優先！

6、熱愛本職工(gōng)作，樂于學習！

7、具備一(yī)定的政治覺悟，良好的時效素養，和部門建制技能！

崗位職責：

崗位規劃：人資(zī)經理---人資(zī)總監/---公司副總（運營、人事、辦公）/企業咨詢管理師（外(wài)部創業）--CEO總裁

崗位發展空間：總體(tǐ)而言，舞台決定不了舞者，一(yī)個人的成長發展核心在于學習力，從專業角度來說，人力資(zī)源部門，是公司及公司各部門發展的基礎，是公司核心部門之一(yī)，是實現公司彙育一(yī)流人才，成就偉大(dà)産品的公司願景的最關鍵部門！有着巨大(dà)的公司使命和無上榮耀地位！

崗位價值人資(zī)部門是公司現在和未來發展的源泉，是統籌協調公司各部門運營和行政管理的支撐，能夠在工(gōng)作中(zhōng)積累學習行業經驗提供踐行的平台，掌握一(yī)技之能的本領，成為人格磨砺的石碣！表現優秀的可以得到晉升和多重的工(gōng)作獎勵，從而增加收入和富裕生(shēng)活！也可與公司進行内部創業和外(wài)部創業！

崗位職責： 

作為一(yī)名人事經理，需要實質性的建立并完善人才選聘、培訓、薪酬績效、職業規劃、崗位價值評估、員(yuán)工(gōng)關系等重點模塊的的建制，根據公司目标設計人才規劃和實施策略，工(gōng)作既強調全面兼顧，又(yòu)要重點突出，聚焦核心關鍵！摒棄依靠固有經驗做事！明确自身優勢和不足，坦誠相處，真誠共事！根據目标，不斷設定自身成長的目标和學習計劃，通過自身成長來發展部門和推動公司成長！

勝任能力：

1、工(gōng)作為先，自我(wǒ)(wǒ)退後，團結協同的格局意識；

2、工(gōng)作是解決問題的地方，問題就是方向，困難就是機會正确認知(zhī)！

3.工(gōng)作的意義就在于通過成就别人，來成長自己；

4.工(gōng)作相較于大(dà)多數人的業餘水準，這裡需要自己變得職業！

5.需要有學習的認知(zhī)與意願，和學習的毅力！

6.學會接納，學會包容，學會表達，學會傾聽(tīng)，學會執行，學會溝 通，學會合作！

7.樂于分(fēn)享和接受意見；

8.快速适應和勝任基礎工(gōng)作能力！

9.要憑借終身學習來工(gōng)作，而不是靠陳舊(jiù)的經驗來工(gōng)作！

10.适應變化，或主動引領變化的能力！

職位類型：産品經理

任職資(zī)格：

摘   要

産品是一(yī)個企業生(shēng)死存亡的根本，産品的背後是技術，技術的背後是産品經理！加入我(wǒ)(wǒ)們！

在這裡，将和同事們一(yī)起在工(gōng)作中(zhōng)不斷磨練和學習成長，發揮您的聰明才智，學習提升良溝通技能，以便能在團隊協同中(zhōng)，共同發現問題，解決問題，不斷地創造個人價值，從而幫助到團隊和客戶，并在創造性的工(gōng)作中(zhōng)找到真正的意義和價值，相信您一(yī)定會在熱愛上自己職業同時，獲得豐富的待遇福利！公司倡導工(gōng)作時效文化和責任文化同時，不倡導低效加班文化；公司所在樓宇内設有健身中(zhōng)心，并為員(yuán)工(gōng)設有休假計劃，及每天健身活動，來保證員(yuán)工(gōng)的身心健康；更引以為榮的是，公司為員(yuán)工(gōng)設置有長期學習提升規劃，和專設的培訓教室/茶室和圖書(shū)借閱處，為員(yuán)工(gōng)的終身成長創造積極的環境！不僅如此，公司倡導創業/鼓勵創業文化，不僅僅包括内部創業，還包括結合個人職業和特長的外(wài)部創業，相信正是因為有開(kāi)放(fàng)、包容、成就員(yuán)工(gōng)的文化理念和胸懷，才是您伸張才智/大(dà)展抱負向往所在和理想港灣！

關鍵任職資(zī)格

1、本科學曆

2、機電(diàn)、工(gōng)業工(gōng)程專業

3、或2年以上機電(diàn)工(gōng)作經驗，或1年以上産品研發、工(gōng)業過程經驗優先！

4、具備一(yī)定的溝通、表達能力

5、熱愛本職工(gōng)作，樂于學習！

6、掌握CAD及三維制圖軟件者優先！

7、可短期出差！

崗位職責：

崗位規劃：産品經理---副總（研發、生(shēng)産）--技術總監/研發總監

崗位發展空間：總體(tǐ)而言，舞台決定不了舞者，一(yī)個人的成長發展核心在于學習力！未來是産品為王的年代，一(yī)個具有敏銳洞察力的人，應該積極投身産品經理這個職業，發展自己的能力，是未來不可或缺的頂級人才！

崗位價值産品經理是公司彙育一(yī)流人才，成就偉大(dà)産品願景的締造者！使命光榮責任重大(dà)，其需要具備的初始能力不言而喻！通過進一(yī)步學習您會掌握排水行業知(zhī)識、産品專業知(zhī)識及系統的産品開(kāi)發業務技能；表現優秀的更會獲得更多的晉升機會和豐厚的福利待遇！

崗位職責： 

特定客戶群特定細分(fēn)市場或應用方向設計、調研和論證；收集市場需求和分(fēn)析調研論證，本着先驗證後開(kāi)發原則；客戶需求、樣闆客戶、用戶體(tǐ)驗指标論證；明确規格、時間、成本或基準線；除産品開(kāi)發，還需市場開(kāi)發、生(shēng)産開(kāi)發、資(zī)料包開(kāi)發！關鍵技術問題沒有突破不進行産品開(kāi)發；摒棄部門造車(chē)，要銷售客服售後車(chē)間全流程開(kāi)發能力；核心技術和關鍵技術自主開(kāi)發，一(yī)般采用外(wài)包！所有開(kāi)發進行項目彙總，排序，績效與成本管理并進！全員(yuán)參與，以質量會為牽引，車(chē)間質量負責人為責任人！展會、銷售、網站等擴展渠道，收集技術資(zī)料與樣本；車(chē)間生(shēng)産工(gōng)藝、技術措施、質量标準、作業要求進行研判！行業或關聯專業生(shēng)産過程先進技術與車(chē)間對标，明确差距！制定規劃--質量溝通與數據收集--彙總評估核定--跟進改進由銷售或售後協助，或自主規劃走訪項目；用于産品研判！要有生(shēng)産一(yī)代；儲備一(yī)代；研究一(yī)代的思想能力與眼界；在産産品的技術質量問題改進，技術優化，新品技術跟進！

勝任能力：

1、工(gōng)作為先，自我(wǒ)(wǒ)退後，團結協同的格局意識；

2、工(gōng)作是解決問題的地方，問題就是方向，困難就是機會正确認知(zhī)！

3.工(gōng)作的意義就在于通過成就别人，來成長自己；

4.工(gōng)作相較于大(dà)多數人的業餘水準，這裡需要自己變得職業！

5.需要有學習的認知(zhī)與意願，和學習的毅力！

6.學會接納，學會包容，學會表達，學會傾聽(tīng)，學會執行，學會溝 通，學會合作！

7.樂于分(fēn)享和接受意見；

8.快速适應和勝任基礎工(gōng)作能力！

9.要憑借終身學習來工(gōng)作，而不是靠陳舊(jiù)的經驗來工(gōng)作！

10.适應變化，或主動引領變化的能力！

職位類型：人事專員(yuán)招聘

任職資(zī)格：

摘   要

産品是一(yī)個企業生(shēng)死存亡的根本，産品的背後是技術，技術的背後是研發團隊！加入我(wǒ)(wǒ)們！

在這裡，将和同事們一(yī)起在工(gōng)作中(zhōng)不斷磨練和學習成長，發揮您的聰明才智，學習提升良溝通技能，以便能在團隊協同中(zhōng)，共同發現問題，解決問題，不斷地創造個人價值，從而幫助到團隊和客戶，并在創造性的工(gōng)作中(zhōng)找到真正的意義和價值，相信您一(yī)定會在熱愛上自己職業同時，獲得豐富的待遇福利！公司倡導工(gōng)作時效文化和責任文化同時，不倡導低效加班文化；公司所在樓宇内設有健身中(zhōng)心，并為員(yuán)工(gōng)設有休假計劃，及每天健身活動，來保證員(yuán)工(gōng)的身心健康；更引以為榮的是，公司為員(yuán)工(gōng)設置有長期學習提升規劃，和專設的培訓教室/茶室和圖書(shū)借閱處，為員(yuán)工(gōng)的終身成長創造積極的環境！不僅如此，公司倡導創業/鼓勵創業文化，不僅僅包括内部創業，還包括結合個人職業和特長的外(wài)部創業，相信正是因為有開(kāi)放(fàng)、包容、成就員(yuán)工(gōng)的文化理念和胸懷，才是您伸張才智/大(dà)展抱負向往所在和理想港灣！

關鍵任職資(zī)格

1、本科學曆

2、機電(diàn)、工(gōng)業工(gōng)程、工(gōng)業設計專業

3、或2年以上機電(diàn)工(gōng)作經驗，或1年以上産品研發、工(gōng)業過程經驗優先！

4、具備一(yī)定的溝通、表達能力

5、熱愛本職工(gōng)作，樂于學習！

6、掌握PS/CAD及三維制圖、工(gōng)業三維制圖軟件！

7、可短期出差！

崗位職責：

崗位規劃：産品開(kāi)發專員(yuán)—産品開(kāi)發工(gōng)程師—産品研發主管—研發總監

崗位發展空間：總體(tǐ)而言，舞台決定不了舞者，一(yī)個人的成長發展核心在于學習力！未來是産品為王的年代，一(yī)個具有敏銳洞察力的人，應該積極投身産品研發設計這個職業，發展自己的能力，是未來不可或缺的頂級人才！

崗位價值産品研發專員(yuán)是公司彙育一(yī)流人才，成就偉大(dà)産品願景的共建者！使命光榮責任重大(dà)，其需要具備的初始能力不言而喻！通過進一(yī)步學習您會掌握排水行業知(zhī)識、産品專業知(zhī)識及系統的設計開(kāi)發業務技能；表現優秀的更會獲得更多的晉升機會和豐厚的福利待遇！

崗位職責： 

對産品質量缺陷進行改進，以解決生(shēng)産或安裝使用的問題！對産品質量或成本構成優化，提升性價比的所有改進項目！對已有的技術，進行應用前的實驗、數據指标分(fēn)析等工(gōng)作！核心技術或關鍵技術有根本性突破為前提進行産品開(kāi)發！學習同業或關聯行業設計思想；用于公司産品規劃與設計新材料、新工(gōng)藝、新技術、新部件的收集整理彙報！價格！理念；材料與結構；外(wài)觀與可視化；标準化與功能可編輯；油脂處理與分(fēn)離(lí)技術；殘渣處理技術；污水經濟利用技術；負責新産品或新技術的工(gōng)藝裝配參與接洽與協助！對外(wài)圖片與對外(wài)樣本；PPT;産品說明書(shū)；産品對外(wài)配置單；産品名稱/産品包裝VI标識/産品檢驗報告/對外(wài)技術數據；

根據産品結構要求，制作産品模型

根據産品結構，3D或設備圖片，繪制效果圖；管理各種技術文件，和産品與車(chē)間工(gōng)藝技術交接設計文件

勝任能力：

1、工(gōng)作為先，自我(wǒ)(wǒ)退後，團結協同的格局意識；

2、工(gōng)作是解決問題的地方，問題就是方向，困難就是機會正确認知(zhī)！

3.工(gōng)作的意義就在于通過成就别人，來成長自己；

4.工(gōng)作相較于大(dà)多數人的業餘水準，這裡需要自己變得職業！

5.需要有學習的認知(zhī)與意願，和學習的毅力！

6.學會接納，學會包容，學會表達，學會傾聽(tīng)，學會執行，學會溝 通，學會合作！

7.樂于分(fēn)享和接受意見；

8.快速适應和勝任基礎工(gōng)作能力！

9.要憑借終身學習來工(gōng)作，而不是靠陳舊(jiù)的經驗來工(gōng)作！

10.适應變化，或主動引領變化的能力！

職位類型：産品研發專員(yuán)

任職資(zī)格：

摘   要

商(shāng)業的文明，公司的昌盛，就是不斷尋找真正人才的過程！

在這裡，将和同事們一(yī)起在工(gōng)作中(zhōng)不斷磨練和學習成長，發揮您的聰明才智，學習提升良溝通技能，以便能在團隊協同中(zhōng)，共同發現問題，解決問題，不斷地創造個人價值，從而幫助到團隊和客戶，并在創造性的工(gōng)作中(zhōng)找到真正的意義和價值，相信您一(yī)定會在熱愛上自己職業同時，獲得豐富的待遇福利！公司倡導工(gōng)作時效文化和責任文化同時，不倡導低效加班文化；公司所在樓宇内設有健身中(zhōng)心，并為員(yuán)工(gōng)設有休假計劃，及每天健身活動，來保證員(yuán)工(gōng)的身心健康；更引以為榮的是，公司為員(yuán)工(gōng)設置有長期學習提升規劃，和專設的培訓教室/茶室和圖書(shū)借閱處，為員(yuán)工(gōng)的終身成長創造積極的環境！不僅如此，公司倡導創業/鼓勵創業文化，不僅僅包括内部創業，還包括結合個人職業和特長的外(wài)部創業，相信正是因為有開(kāi)放(fàng)、包容、成就員(yuán)工(gōng)的文化理念和胸懷，才是您伸張才智/大(dà)展抱負向往所在和理想港灣！

關鍵任職資(zī)格

1、專科以上學曆，本科優先

2、人力資(zī)源管理專業優先

3、或同等人事崗位工(gōng)作經曆，1年以上招聘工(gōng)作經驗優先

4、具備一(yī)定的溝通、表達能力

5、具備熟練操作辦公軟件能力，PS軟件優先！

6、熱愛本職工(gōng)作，樂于學習！

7、日清月結相關工(gōng)作内容！

崗位職責：

崗位規劃：營銷策劃專員(yuán)---營銷策劃師/營銷主管---營銷總監/個人策劃工(gōng)作室

崗位發展空間：總體(tǐ)而言，舞台決定不了舞者，一(yī)個人的成長發展核心在于學習力，從專業角度來說，營銷策劃是銷售的謀局者，設架構在銷售前的設計師，需要具備逆向思維或高層思維能力，

崗位價值市場營銷策劃是公司組建銷售團隊、制定實施銷售方案的前提，也是銷售部門開(kāi)展工(gōng)作的思想理論總設計或輔助公司制定營銷策略的得力助手！員(yuán)工(gōng)能夠在工(gōng)作中(zhōng)積累學習行業經驗提供踐行的平台，掌握一(yī)技之能的本領，成為人格磨砺的石碣！表現優秀的可以得到晉升和多重的工(gōng)作獎勵，從而增加收入和富裕生(shēng)活！

崗位職責： 

市場研究，品牌宣傳，銷售促進活動的策劃和實施、及銷售員(yuán)培訓等；對競争品牌産品的性能、價格、促銷手段等收集、整理和分(fēn)析；做出銷售預測，提出未來市場的分(fēn)析、發展方向和規劃；參與制定産品價格；實施市場推廣；合理建立多媒體(tǐ)相關的網絡及社交類推廣；

勝任能力：

1、工(gōng)作為先，自我(wǒ)(wǒ)退後，團結協同的格局意識；

2、工(gōng)作是解決問題的地方，問題就是方向，困難就是機會正确認知(zhī)！

3.工(gōng)作的意義就在于通過成就别人，來成長自己；

4.工(gōng)作相較于大(dà)多數人的業餘水準，這裡需要自己變得職業！

5.需要有學習的認知(zhī)與意願，和學習的毅力！

6.學會接納，學會包容，學會表達，學會傾聽(tīng)，學會執行，學會溝 通，學會合作！

7.樂于分(fēn)享和接受意見；

8.快速适應和勝任基礎工(gōng)作能力！

9.要憑借終身學習來工(gōng)作，而不是靠陳舊(jiù)的經驗來工(gōng)作！

10、愛崗敬業，匠心精神，拼搏進取！

職位類型：區域銷售經理/渠道銷售代表

任職資(zī)格：

摘   要

如果你想挑戰自我(wǒ)(wǒ)，開(kāi)拓更廣闊的區域，練習社交，收獲成長，收獲财富！加入我(wǒ)(wǒ)們！

在這裡，将和同事們一(yī)起在工(gōng)作中(zhōng)不斷磨練和學習成長，發揮您的聰明才智，學習提升良溝通技能，以便能在團隊協同中(zhōng)，共同發現問題，解決問題，不斷地創造個人價值，從而幫助到團隊和客戶，并在創造性的工(gōng)作中(zhōng)找到真正的意義和價值，相信您一(yī)定會在熱愛上自己職業同時，獲得豐富的待遇福利！公司倡導工(gōng)作時效文化和責任文化同時，不倡導低效加班文化；公司所在樓宇内設有健身中(zhōng)心，并為員(yuán)工(gōng)設有休假計劃，及每天健身活動，來保證員(yuán)工(gōng)的身心健康；更引以為榮的是，公司為員(yuán)工(gōng)設置有長期學習提升規劃，和專設的培訓教室/茶室和圖書(shū)借閱處，為員(yuán)工(gōng)的終身成長創造積極的環境！不僅如此，公司倡導創業/鼓勵創業文化，不僅僅包括内部創業，還包括結合個人職業和特長的外(wài)部創業，相信正是因為有開(kāi)放(fàng)、包容、成就員(yuán)工(gōng)的文化理念和胸懷，才是您伸張才智/大(dà)展抱負向往所在和理想港灣！

關鍵任職資(zī)格

1、專科以上學曆，本科優先

2、工(gōng)商(shāng)管理、市場營銷、環保、給排水等專業；機電(diàn)專業優先

3、或2年以上銷售工(gōng)作經驗，或1年以上建材建築設施推廣經驗優先！

4、具備一(yī)定的溝通、表達能力

5、熱愛本職工(gōng)作，樂于學習！

6、簡單掌握CAD制圖軟件者優先！

7、勝任較頻(pín)繁出差即可，可長期駐外(wài)的優先考慮！

崗位職責：

崗位規劃：區域銷售代表---區域銷售經理---區域銷售大(dà)區總---銷售總監

崗位發展空間：總體(tǐ)而言，舞台決定不了舞者，一(yī)個人的成長發展核心在于學習力，從專業角度來說，銷售界從來不缺叱咤風雲的人物(wù)，從銷售之神徐鶴甯到格力的董明珠，從華人李嘉誠到曾經拜訪客戶賣黃頁的馬雲，世界上也不缺偉大(dà)的銷售員(yuán)，從日本的原一(yī)平，到美國的喬.吉拉德！聚焦榜樣和偉大(dà)，無不閃爍着思想的光芒和堅定，持之以恒、百分(fēn)之一(yī)百付出！

崗位價值銷售對任何一(yī)個公司來說，都是核心部門，是公司産品價值的變現者和銷售價值的創造者！通過學習鍛煉達到基本勝任後，年度收入也會初步達到12萬元起步；通過進一(yī)步學習您會掌握排水行業知(zhī)識、産品專業知(zhī)識及系統的業務技能；表現優秀的更會獲得更多的晉升機會和豐厚的福利待遇！

崗位職責： 

作為區域銷售人員(yuán)，首先需要了解并完善銷售渠道，具有涉及區域構建人脈關系來拓展市場的能力，在此基礎上強化信息收集數量和質量，并能熟練的掌握電(diàn)話(huà)約拜的話(huà)術和技巧；在達到拜訪條件和邀約數量的基礎上，能夠适應長期出差拜訪走訪，通過外(wài)出拜訪，能夠了解客戶需求，并構建不同的合作共赢有價值的會面，以期後期的合作溝通！工(gōng)作中(zhōng)您應學習專業知(zhī)識、行業知(zhī)識，滿足客戶咨詢和商(shāng)務技術支持的需要；并能與公司和團隊共同學習成長和良好的溝通，不斷完善部門建制！學會展會招商(shāng)、活動招商(shāng)、拜訪招商(shāng)等基本重要業務知(zhī)識的！

勝任能力：

1、工(gōng)作為先，自我(wǒ)(wǒ)退後，團結協同的格局意識；

2、工(gōng)作是解決問題的地方，問題就是方向，困難就是機會正确認知(zhī)！

3.工(gōng)作的意義就在于通過成就别人，來成長自己；

4.工(gōng)作相較于大(dà)多數人的業餘水準，這裡需要自己變得職業！

5.需要有學習的認知(zhī)與意願，和學習的毅力！

6.學會接納，學會包容，學會表達，學會傾聽(tīng)，學會執行，學會溝 通，學會合作！

7.樂于分(fēn)享和接受意見；

8.快速适應和勝任基礎工(gōng)作能力！

9.要憑借終身學習來工(gōng)作，而不是靠陳舊(jiù)的經驗來工(gōng)作！

10、愛崗敬業，匠心精神，拼搏進取！

職位類型：市場營銷策劃專員(yuán)經理

任職資(zī)格：

摘   要

如果你想挑戰自我(wǒ)(wǒ)，鍛煉口才，練習社交，收獲成長，收獲财富！加入我(wǒ)(wǒ)們！

在這裡，将和同事們一(yī)起在工(gōng)作中(zhōng)不斷磨練和學習成長，發揮您的聰明才智，學習提升良溝通技能，以便能在團隊協同中(zhōng)，共同發現問題，解決問題，不斷地創造個人價值，從而幫助到團隊和客戶，并在創造性的工(gōng)作中(zhōng)找到真正的意義和價值，相信您一(yī)定會在熱愛上自己職業同時，獲得豐富的待遇福利！公司倡導工(gōng)作時效文化和責任文化同時，不倡導低效加班文化；公司所在樓宇内設有健身中(zhōng)心，并為員(yuán)工(gōng)設有休假計劃，及每天健身活動，來保證員(yuán)工(gōng)的身心健康；更引以為榮的是，公司為員(yuán)工(gōng)設置有長期學習提升規劃，和專設的培訓教室/茶室和圖書(shū)借閱處，為員(yuán)工(gōng)的終身成長創造積極的環境！不僅如此，公司倡導創業/鼓勵創業文化，不僅僅包括内部創業，還包括結合個人職業和特長的外(wài)部創業，相信正是因為有開(kāi)放(fàng)、包容、成就員(yuán)工(gōng)的文化理念和胸懷，才是您伸張才智/大(dà)展抱負向往所在和理想港灣！

關鍵任職資(zī)格

1、專科以上學曆，本科優先

2、傳媒、市場營銷專業優先

3、或1年以上營銷策劃工(gōng)作經驗！

4、具備一(yī)定的溝通、表達能力

5、熱愛本職工(gōng)作，樂于學習！

6、熟練掌握PS、PPT等設計設計辦公軟件！

7、可短期出差！

崗位職責：

崗位規劃：區域銷售代表---區域銷售經理---區域銷售大(dà)區總---銷售總監

崗位發展空間：總體(tǐ)而言，舞台決定不了舞者，一(yī)個人的成長發展核心在于學習力，從專業角度來說，銷售界從來不缺叱咤風雲的人物(wù)，從銷售之神徐鶴甯到格力的董明珠，從華人李嘉誠到曾經拜訪客戶賣黃頁的馬雲，世界上也不缺偉大(dà)的銷售員(yuán)，從日本的原一(yī)平，到美國的喬.吉拉德！聚焦榜樣和偉大(dà)，無不閃爍着思想的光芒和堅定，持之以恒、百分(fēn)之一(yī)百付出！

崗位價值銷售對任何一(yī)個公司來說，都是核心部門，是公司産品價值的變現者和銷售價值的創造者！通過學習鍛煉達到基本勝任後，年度收入也會初步達到12萬元起步；通過進一(yī)步學習您會掌握排水行業知(zhī)識、産品專業知(zhī)識及系統的業務技能；表現優秀的更會獲得更多的晉升機會和豐厚的福利待遇！

崗位職責： 

作為區域銷售人員(yuán)，首先需要了解并完善銷售渠道，具有涉及區域構建人脈關系來拓展市場的能力，在此基礎上強化信息收集數量和質量，并能熟練的掌握電(diàn)話(huà)約拜的話(huà)術和技巧；在達到拜訪條件和邀約數量的基礎上，能夠适應長期出差拜訪走訪，通過外(wài)出拜訪，能夠了解客戶需求，并構建不同的合作共赢有價值的會面，以期後期的合作溝通！工(gōng)作中(zhōng)您應學習專業知(zhī)識、行業知(zhī)識，滿足客戶咨詢和商(shāng)務技術支持的需要；并能與公司和團隊共同學習成長和良好的溝通，不斷完善部門建制！學會展會招商(shāng)、活動招商(shāng)、拜訪招商(shāng)等基本重要業務知(zhī)識的！

勝任能力：

1、工(gōng)作為先，自我(wǒ)(wǒ)退後，團結協同的格局意識；

2、工(gōng)作是解決問題的地方，問題就是方向，困難就是機會正确認知(zhī)！

3.工(gōng)作的意義就在于通過成就别人，來成長自己；

4.工(gōng)作相較于大(dà)多數人的業餘水準，這裡需要自己變得職業！

5.需要有學習的認知(zhī)與意願，和學習的毅力！

6.學會接納，學會包容，學會表達，學會傾聽(tīng)，學會執行，學會溝 通，學會合作！

7.樂于分(fēn)享和接受意見；

8.快速适應和勝任基礎工(gōng)作能力！

9.要憑借終身學習來工(gōng)作，而不是靠陳舊(jiù)的經驗來工(gōng)作！

10、愛崗敬業，匠心精神，拼搏進取！

職位類型：業務經理/銷售經理/銷售代表/客戶代表

任職資(zī)格：

摘   要

如果你想挑戰自我(wǒ)(wǒ)，鍛煉口才，練習社交，收獲成長，收獲财富！加入我(wǒ)(wǒ)們！

在這裡，将和同事們一(yī)起在工(gōng)作中(zhōng)不斷磨練和學習成長，發揮您的聰明才智，學習提升良溝通技能，以便能在團隊協同中(zhōng)，共同發現問題，解決問題，不斷地創造個人價值，從而幫助到團隊和客戶，并在創造性的工(gōng)作中(zhōng)找到真正的意義和價值，相信您一(yī)定會在熱愛上自己職業同時，獲得豐富的待遇福利！公司倡導工(gōng)作時效文化和責任文化同時，不倡導低效加班文化；公司所在樓宇内設有健身中(zhōng)心，并為員(yuán)工(gōng)設有休假計劃，及每天健身活動，來保證員(yuán)工(gōng)的身心健康；更引以為榮的是，公司為員(yuán)工(gōng)設置有長期學習提升規劃，和專設的培訓教室/茶室和圖書(shū)借閱處，為員(yuán)工(gōng)的終身成長創造積極的環境！不僅如此，公司倡導創業/鼓勵創業文化，不僅僅包括内部創業，還包括結合個人職業和特長的外(wài)部創業，相信正是因為有開(kāi)放(fàng)、包容、成就員(yuán)工(gōng)的文化理念和胸懷，才是您伸張才智/大(dà)展抱負向往所在和理想港灣！

關鍵任職資(zī)格

1、專科以上學曆，本科優先

2、工(gōng)商(shāng)管理、市場營銷、環保、給排水等專業、機電(diàn)專業優先

3、或2年以上銷售工(gōng)作經驗，或1年以上工(gōng)程項目建材銷售優先！

4、具備一(yī)定的溝通、表達能力

5、熱愛本職工(gōng)作，樂于學習！

6、簡單掌握CAD制圖軟件者優先！

7、可适應短期出差即可，可長期駐外(wài)的優先考慮！

崗位職責：

崗位規劃：業務經理---業務組長/金牌業務經理---區域經理/金牌銷售培訓師

崗位發展空間：總體(tǐ)而言，舞台決定不了舞者，一(yī)個人的成長發展核心在于學習力，從專業角度來說，銷售界從來不缺叱咤風雲的人物(wù)，從銷售之神徐鶴甯到格力的董明珠，從華人李嘉誠到曾經拜訪客戶賣黃頁的馬雲，世界上也不缺偉大(dà)的銷售員(yuán)，從日本的原一(yī)平，到美國的喬.吉拉德！聚焦榜樣和偉大(dà)，無不閃爍着思想的光芒和堅定，持之以恒、百分(fēn)之一(yī)百付出！

崗位價值銷售對任何一(yī)個公司來說，都是核心部門，是公司産品價值的變現者和銷售價值的創造者！通過學習鍛煉達到基本勝任後，年度收入也會初步達到12萬元起步；通過進一(yī)步學習您會掌握排水行業知(zhī)識、産品專業知(zhī)識及系統的業務技能；表現優秀的更會獲得更多的晉升機會和豐厚的福利待遇！

崗位職責： 

您會通過公司，以及朋友介紹和網絡查詢，更主要的是走訪，來收集更多的有價值的客戶項目信息，并取得公司備案；在拜訪過程中(zhōng)，通過學習掌握拜訪方法，學會了解項目組織架構，通過良好的人際交往，了解客戶項目情況，通過不斷的鍛煉，學會快速構建客戶關系，學會邀約客戶等；在學會談判技巧的基礎上，更好的和客戶簽訂符合雙方需要和要求的合同；根據合同填寫項目完結備案整體(tǐ)資(zī)料，并填寫生(shēng)産單，協調生(shēng)産進度保障進場；涉及安裝設備，學會設備進場施工(gōng)組織設計方案能力，可保障安裝順利進行；做好進場及設備整體(tǐ)調試驗收證明工(gōng)作；并提交項目款項申請，保障及時付款；做好用戶的交接和培訓，争取讓用戶滿意并成功收取質保金！

勝任能力：

1、工(gōng)作為先，自我(wǒ)(wǒ)退後，團結協同的格局意識；

2、工(gōng)作是解決問題的地方，問題就是方向，困難就是機會正确認知(zhī)！

3.工(gōng)作的意義就在于通過成就别人，來成長自己；

4.工(gōng)作相較于大(dà)多數人的業餘水準，這裡需要自己變得職業！

5.需要有學習的認知(zhī)與意願，和學習的毅力！

6.學會接納，學會包容，學會表達，學會傾聽(tīng)，學會執行，學會溝 通，學會合作！

7.樂于分(fēn)享和接受意見；

8.快速适應和勝任基礎工(gōng)作能力！

9.要憑借終身學習來工(gōng)作，而不是靠陳舊(jiù)的經驗來工(gōng)作！

10、愛崗敬業，匠心精神，拼搏進取！

職位類型：售後服務

任職資(zī)格：

摘   要

售後是公司信譽的守衛者，真正的業務始于售後！加入我(wǒ)(wǒ)們！

在這裡，将和同事們一(yī)起在工(gōng)作中(zhōng)不斷磨練和學習成長，發揮您的聰明才智，學習提升良溝通技能，以便能在團隊協同中(zhōng)，共同發現問題，解決問題，不斷地創造個人價值，從而幫助到團隊和客戶，并在創造性的工(gōng)作中(zhōng)找到真正的意義和價值，相信您一(yī)定會在熱愛上自己職業同時，獲得豐富的待遇福利！公司倡導工(gōng)作時效文化和責任文化同時，不倡導低效加班文化；公司所在樓宇内設有健身中(zhōng)心，并為員(yuán)工(gōng)設有休假計劃，及每天健身活動，來保證員(yuán)工(gōng)的身心健康；更引以為榮的是，公司為員(yuán)工(gōng)設置有長期學習提升規劃，和專設的培訓教室/茶室和圖書(shū)借閱處，為員(yuán)工(gōng)的終身成長創造積極的環境！不僅如此，公司倡導創業/鼓勵創業文化，不僅僅包括内部創業，還包括結合個人職業和特長的外(wài)部創業，相信正是因為有開(kāi)放(fàng)、包容、成就員(yuán)工(gōng)的文化理念和胸懷，才是您伸張才智/大(dà)展抱負向往所在和理想港灣！

關鍵任職資(zī)格

1、職專以上學曆，本科優先

2、環保、給排水等專業；機電(diàn)專業優先

3、或2年以上銷售工(gōng)作經驗，或1年以上建材建築設施推廣經驗優先！

4、具備一(yī)定的溝通、表達能力

5、熱愛本職工(gōng)作，樂于學習！

6、簡單掌握CAD制圖軟件者優先！

7、可适應短期出差！

8、21-45歲

崗位職責：

崗位規劃：售後服務代表---售後服務工(gōng)程師/業務經理---售後總管/研發工(gōng)程師

崗位發展空間：：總體(tǐ)而言，舞台決定不了舞者，一(yī)個人的成長發展核心在于學習力！公司的技術改進、提升的土壤一(yī)定是從用戶從售後反饋中(zhōng)來，是一(yī)切勵志(zhì)技術方向的工(gōng)作者最應該投身起步的崗位，其次售後需要跟用戶建立良好的溝通及良好的服務，建立區域用戶服務增值網絡，也有着巨大(dà)的想象空間，對于有管理能力可以得到鍛煉；對于具有銷售能力的人員(yuán)，可以發展出出色的銷售能力！

崗位價值再好的銷售團隊，如果沒有強有力的售後力量做保障，都不可能成為受客戶尊重的公司，服務創造價值，也是自我(wǒ)(wǒ)價值實現的基礎；通過進一(yī)步學習您會掌握排水行業知(zhī)識、産品專業知(zhī)識及系統的售後業務技能；表現優秀的更會獲得更多的晉升機會和豐厚的福利待遇！

崗位職責： 

涉及安裝調試的設備，需要您學習掌握安裝調試或組織安裝調試知(zhī)識；并在後期使用前，對用戶進行使用培訓和操作說明要求告知(zhī)；對客戶或用戶保修，要第一(yī)時間響應，及時分(fēn)析确認現場情況和明确問題；以方便準備充足，及時趕到現場進行維護或電(diàn)話(huà)指導維修！售後加強學習售後服務承諾和質量承諾，嚴格遵循相關承諾，争取用戶服務滿意！維修費(fèi)用及時收納，免費(fèi)維修的需安裝規定和合同約定進行；日常加強用戶和項目走訪，争取維護協議和設備增建和改建等業務收入！加強業務學習和技術提升；認真完成工(gōng)作各種彙報工(gōng)作和質量問題遞交彙總工(gōng)作！

勝任能力：

1、工(gōng)作為先，自我(wǒ)(wǒ)退後，團結協同的格局意識；

2、工(gōng)作是解決問題的地方，問題就是方向，困難就是機會正确認知(zhī)！

3.工(gōng)作的意義就在于通過成就别人，來成長自己；

4.工(gōng)作相較于大(dà)多數人的業餘水準，這裡需要自己變得職業！

5.需要有學習的認知(zhī)與意願，和學習的毅力！

6.學會接納，學會包容，學會表達，學會傾聽(tīng)，學會執行，學會溝 通，學會合作！

7.樂于分(fēn)享和接受意見；

8.快速适應和勝任基礎工(gōng)作能力！

9.要憑借終身學習來工(gōng)作，而不是靠陳舊(jiù)的經驗來工(gōng)作！

10、勤奮、堅持、意志(zhì)、信心！